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Gobernadora de Puerto Rico firma leyes relacionados a retiro de funcionarios

GOBIERNO | 03 de agosto de 2020

La gobernadora de Puerto Rico, Wanda Vázquez, ofrece su mensaje del Estado de la Nación en el Centro de Bellas Artes de Santurce en San Juan (Puerto Rico). EFE/ Thais Llorca/Archivo

San Juan, 3 ago (EFE News).- La gobernadora de Puerto Rico, Wanda Vázquez, firmó este lunes tres proyectos de ley relacionados al retiro de empleados públicos, maestros, policías, bomberos, oficiales de custodia y técnicos de emergencias médicas.

Las medidas firmadas hoy por Vázquez son los Proyectos del Senado 1616, 1623 y 1432, que son la Ley del Programa de Retiro Incentivado y de Justicia para Nuestros Servidores Públicos; la Ley para Proveer un Retiro Digno para los Miembros del Sistema de Rango de la Policía, los Miembros del Negociado del Cuerpo de Bomberos los Miembros del Cuerpo de Oficiales de Custodia de Puerto Rico, y los Técnicos de Emergencias Médicas, comúnmente conocidos como paramédicos, del Negociado del Cuerpo de Emergencias Médicas y del Sistema de Emergencias Médicas Municipal, incluyendo los adscritos a las Oficinas para el Manejo de Emergencias.

Además está la enmienda a la Ley 26 del 2017, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal", para los participantes del Sistema de Retiro para Maestros, respectivamente.

La primera medida, que fue presentada por el presidente del Senado, Thomas Rivera, y la delegación de la mayoría parlamentaria de ese cuerpo, es a los fines de establecer un programa mediante el cual empleados elegibles del gobierno puedan, voluntariamente, separarse de forma incentivada de su empleo antes de la edad de retiro.

Además incluye disponer de los requisitos de años de servicio cotizados necesarios para cualificar para este programa, regular el tiempo que tiene el empleado para ejercer su decisión de acogerse al mismo, además de disponer los incentivos especiales que se otorgarán a los empleados que se acojan al programa, y disponer los requisitos necesarios para la implementación del programa.

Esta ley busca restituir beneficios que le fueron recortados a los empleados públicos y lograr ahorros significativos al fisco, además de evitar recortes a las pensiones de los pensionados del gobierno.

Ahora se promoverá un "Programa de Retiro Incentivado", que mejorará las condiciones socioeconómicas de los empleados públicos, además de representar un ahorro significativo para el gobierno, los municipios y las corporaciones públicas.

Según dispone el proyecto de ley, actualmente existen alrededor de 9.452 participantes activos de la Ley 447 de 15 de mayo de 1951 que representan una nómina anual de 342.277.165 más alrededor de 60 millones en beneficios marginales.

Si todos esos empleados se retiraran bajo esta ley con un 50 de su salario actual, esto representaría un ahorro anual de sobre 171.138.582.

Por otra parte, los participantes activos de la Ley 1 de 16 de febrero de 1990, elegibles bajo esta medida son alrededor de 1.900 que representan una nómina anual de aproximadamente 77.000.000 más gastos marginales.

Esta iniciativa de ahorro sustancial proviene de una reducción de gastos asociados a la nómina.

Luego de su implementación, el gobierno podría obtener un ahorro de sobre 1.400 millones durante un periodo de 30 años.

En cuanto al Proyecto del Senado 1623, su propósito es que estos servidores públicos puedan tener una pensión digna al momento de retirarse, y así puedan tener una fuente de ingresos que les permita atender sus necesidades.

El proyecto, presentado por los senadores Gregorio Matías Rosario y Héctor Martínez Maldonado, detalla que previo a la aprobación de la Ley 3-2013, los miembros del Sistema de Rango de la Policía participantes de la Ley 447, supra y de la Ley 1, se podían retirar con una pensión equivalente al 75% de su salario, una vez cumplieran 55 años de edad y 30 años de servicio.

Con la Ley 3-2013, existen miembros de la policía que tendrían que aceptar irse con una pensión equivalente a menos del 30 por ciento de su salario actual.

Esto representa un recorte de más de 40% de la pensión que les fue prometida al momento de su ingreso.

Actualmente hay aproximadamente 1.147 policías activos de la Ley 447, y 5.146 policías activos pertenecientes a la Ley 1, cuyo promedio de edad fluctúa entre los 48 y 55 años.

Hoy día, Puerto Rico cuenta con miembros de la Policía con más de 60 años que no se han podido retirar, ya que la pensión a la cual tienen derecho no es suficiente para vivir.

Los miembros del Negociado del Cuerpo de Bomberos y del Cuerpo de Oficiales de Custodia experimentan una situación similar, con la única diferencia que estos cualifican y han cotizado para recibir los beneficios del Seguro Social.

Apenas el pasado 1 de enero, gracias al esfuerzo entre el gobierno central y la Asamblea Legislativa, los miembros de la Policía comenzaron a cotizar para el Seguro Social, que les garantiza una serie de beneficios adicionales para ellos y sus familias en caso de incapacidad, muerte y otras circunstancias.

Por otra parte, la gobernadora firmó el proyecto del Senado 1432, una enmienda a la Ley 26 del 2017, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal".

La medida, de la autoría de Rivera y los senadores José O. Pérez y Axel F. Roque, es para que a partir de este momento, los y las participantes del Sistema de Retiro para Maestros puedan autorizar que se les destine el balance y/o exceso preexistente de la licencia por enfermedad a su sistema de retiro para que se cotice como tiempo trabajado, luego de haber utilizado la totalidad del balance disponible de sus licencias de vacaciones para estos fines.

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